Заявление от Физическо лице до Министерство на електронното управление от 06.12.2024
Рег. №: 1734938207-23.12.2024 | Министерство на електронното управление | Одобрено | Дата на подаване: 06.12.2024 |
предоставяне на достъп до следната информация:„От 6 юни 2023 г до момента моля да ми бъде предоставена информация:1. Колко служителя са освободени със споразумение, което налага изплащането на пари от МЕУ или Изп. агенция инфраструктура на електронното управление?2. Каква е общата сума на изплатените обезщетения?3. Колко служителя водят или са водили дела за обжалване на освобождаване отМЕУ или изпълнителната агенция?4. Колко дела на служители за обжалване на освобождаване са приключили в полза на МЕУ или агенцията?5. Колко дела за обжалване на освобождаване на служитепредоставяне на достъп до следната информация:„От 6 юни 2023 г до момента моля да ми бъде предоставена информация:1. Колко служителя са освободени със споразумение, което налага изплащането на пари от МЕУ или Изп. агенция инфраструктура на електронното управление?2. Каква е общата сума на изплатените обезщетения?3. Колко служителя водят или са водили дела за обжалване на освобождаване отМЕУ или изпълнителната агенция?4. Колко дела на служители за обжалване на освобождаване са приключили в полза на МЕУ или агенцията?5. Колко дела за обжалване на освобождаване на служители са приключили в полза на служителите?ли са приключили в полза на служителите?
Решение
Дата: 23.12.2024
Предоставям пълен достъп до наличната в МЕУ обществена информация с настоящoторешение, както следва:1.Относно въпрос 1.„Колко служителя са освободени със споразумение, което налага изплащането на пари от МЕУ или Изпълнителна агенция „Инфраструктура на електронното управление“?“:В Закона за държавния служител (ЗДСл) единственотооснование за освобождаване със споразумение е регламентирано в общите основания за прекратяване на служебното правоотношение, а именно чл. 103, ал. 1 т. 9 „поради преминаване на държавна служба в друга администрация с писмено споразумение между държавния служител и органите по назначаване на двете администрации; в този случай служебното правоотношение се прекратява, след като на държавния служител бъде връчена заповедта за назначаване в администрацията, в която преминава“.За посочения в заявлението периодот 06.06.2023 г. до момента освободените служители на основание чл. 103, ал. 1, т. 9 от ЗДСл са:-в Изпълнителната агенция „Инфраструктура на електронното управление“ -9 бр.;-в Министерството на електронното управление -7 бр.2.Относно въпрос 2.„Каква е общата сума на изплатените обезщетения?“:Общата стойност на изплатените обезщетения(в това число се включват и обезщетенияза неизползван отпуск, неспазено предизвестие, прекратяване на служебното правоотношение срещу обезщетение, обезщетение при смърт, обезщетение при придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст), без значение от основаниетоза освобождаване,за периода от 06.06.2023 г. до момента,е както следва:-в Изпълнителната агенция „Инфраструктура на електронното управление“ -474 171,27 лв.;-в Министерството на електронното управление -232 319,04 лв.3.Относно въпрос 3.„Колко служителя водят или са водили дела за обжалване на освобождаване от МЕУ или изпълнителната агенция?“:-в Изпълнителната агенция „Инфраструктура на електронното управление“ –1 служител;-в Министерството на електронното управление –3 служители. 4.Относно въпрос 4.„Колко дела на служители за обжалване на освобождаване са приключили в полза на МЕУ или агенцията?“:Ниво на конфиденциалност 1[TLP-Green]-в Изпълнителната агенция „Инфраструктура на електронното управление“ –2 бр.;-в Министерството на електронното управление –към настоящия моментделата не са приключили.5.Относно въпрос 5.„Колко дела за обжалване на освобождаване на служители са приключили в полза на служителите?“:-в Изпълнителната агенция „Инфраструктура на електронното управление“ –няма дела, приключили в полза на служителите за този период;-в Министерството на електронното управление –към настоящия момент делата не са приключили.65
Дата | Процес |
---|---|
23.12.2024 09:16 | Крайно решение (Одобрено) |