Рег. №: 1781590426-16.06.2026 | Регионална инспекция по околна среда и водите - Пловдив | Одобрено | Дата на подаване: 22.05.2026 |

Юридическо лице |

I. Структура, функции и вътрешна организация

1. Моля да предоставите копия от действащите и предходни вътрешни актове, заповеди, правила, структура, функционални характеристики или други документи, с които са определени функциите на този отдел/звено/служители.

2. Моля да предоставите длъжностните характеристики на служителите, изпълняващи функции по направление „Натура 2000“, със заличени лични данни, но със запазени данни за длъжност, изисквания, функции, отговорности и подчиненост.

3. Моля да посочите конкретно какви дейности изпълнява всяка длъжност/позиция, свързана с направление „Натура 2000“.

II. Кадрова обезпеченост, подбор и квалификация

6. Колко щатни бройки са били предвидени за дейности по направление „Натура 2000“ за всяка година от периода?

7. Колко от тях са били реално заети за всяка година?

8. Какви са длъжностите на служителите, изпълняващи функции по направление

„Натура 2000“?

9. Какви са минималните изисквания за заемане на всяка длъжност — образование, професионално направление, специалност, професионален опит, допълнителна квалификация?

10. Каква е реалната образователна степен, професионално направление и специалност на служителите по всяка длъжност, без посочване на лични имена и ЕГН (със заличени лични данни)?

11. По какъв ред са назначени служителите — конкурс, преназначаване, вътрешен подбор, заместване или друг ред?

12. Моля да предоставите копия от обявленията за конкурси, протоколи/решения за класиране или други документи относно подбора, със заличени лични данни.

III. Обучения и повишаване на квалификацията

13. Какви обучения, семинари, курсове, работни срещи или специализации са

преминали служителите, изпълняващи функции по направление „Натура 2000“, за всяка година от периода?

14. За всяко обучение моля да посочите: тема, организатор, дата/период, продължителност, брой участвали служители, финансиращ източник и стойност, ако

е приложимо.

15. Има ли изготвен план за обучение/повишаване на квалификацията на тези служители? Ако да — моля да предоставите копие.

16. Провеждани ли са обучения относно: оценка за съвместимост, защитени природни местообитания, видове, птици, теренен контрол, административнонаказателна дейност, работа със заинтересовани страни, ГИС/картиране, мониторинг и докладване?

IV. Възнаграждения, ДМС и бюджет

17. Какъв е размерът на основните месечни възнаграждения по длъжности за служителите, изпълняващи функции по направление „Натура 2000“, за всяка година

от периода?

18. Какъв е общият размер на изплатените допълнителни възнаграждения, бонуси, ДМС и други плащания по длъжности и по години?

19. Какъв е общият разход за персонал за тези служители по години — заплати,

осигуровки, допълнителни възнаграждения?

20. Има ли икономии от бюджета в случай на налични незаети щатни бройки и ако да, как се разпределят и в какво се инвестират тези средства?

21. Какъв бюджет е бил планиран и изразходван за дейности по направление „Натура 2000“ за всяка година от периода?

22. Моля да посочите разходите по пера, ако са налични: теренни проверки, командировки, обучения, техника, експертизи, външни услуги, информационни дейности, работа със заинтересовани страни и други приложими.

V. Участие в процедури по ОС, ЕО и ОВОС

22. В колко процедури по оценка за съвместимост, екологична оценка и ОВОС (когато се засягат защитени зони от Натура 2000) са участвали служителите по направление „Натура 2000“ за всяка година от периода?

23. За всяка категория процедури моля да посочите ролята на експертите: изготвяне на вътрешно становище, участие в експертен съвет, участие в проверка, участие в преценка, участие в контрол по условия, друга роля.

24. Колко становища са изготвени от тези служители по години и по вид: вътрешни становища, становища до директора, становища до други отдели, становища по ОС, ЕО, ОВОС, планове, програми и инвестиционни предложения?

25. На коя фаза от процедурите са изготвени становищата — преценка, обхват, консултации, експертен съвет, проект на решение, контрол по изпълнение на условия, последващ контрол?

26. Моля да предоставите регистър/справка на становищата със заличени лични данни и при необходимост със заличена защитена информация.

VI. Контролна и теренна дейност

29. Колко теренни проверки са извършени от служители по направление „Натура 2000“ за всяка година от периода?

30. Моля проверките да бъдат групирани по предмет: защитени зони, местообитания, видове, птици, строителство, земеделски дейности, горски дейности, водни обекти, замърсяване, сигнали от граждани, изпълнение на условия по решения, други.

31. Колко проверки са планови и колко извънпланови?

32. Колко проверки са извършени по сигнали, жалби или публикации?

33. Колко констативни протокола са съставени?

34. Колко предписания са дадени и колко от тях са изпълнени?

35. Колко акта за установяване на административно нарушение са съставени във връзка с нарушения, касаещи защитени зони от Натура 2000?

36. Колко наказателни постановления са издадени въз основа на тези актове за установяване на административно нарушение?

37. Колко от наказателните постановления са потвърдени, отменени или изменени от съда?

38. Какъв е общият размер на наложените и събрани санкции по години?

VII. Управление на Натура 2000 и предложения за подобрение

39. Какви са конкретните задължения на служителите по направление „Натура 2000“ в управлението на защитените зони?

40. Участвали ли са в изготвяне, обсъждане, прилагане или актуализиране на планове за управление, цели за опазване, режими, мерки, заповеди или други документи за защитени зони?

41. Колко и какви предложения са изготвени от тях за подобряване на защитата, контрола или управлението на защитени зони от Натура 2000?

42. Моля да предоставите копия или справка за тези предложения, включително дата, предмет, зона, адресат и резултат от предложението.

43. Има ли изготвени анализи, доклади или вътрешни оценки за състоянието, заплахите, натиска или нуждите от управление на защитени зони на територията на РИОСВ? Ако да — моля да бъдат предоставени.

VIII. Работа с обществеността и заинтересованите страни

44. Какви дейности са извършени за информиране и консултиране на обществеността относно Натура 2000?

45. Колко срещи, консултации, обществени обсъждания, информационни събития или работни срещи със заинтересовани страни са проведени?

46. С кои групи заинтересовани страни е работено — общини, земеделски стопани, горски стопанства, инвеститори, НПО, граждани, научни институции, други?

47. Колко писмени запитвания от граждани, организации или институции са обработени по теми, свързани с Натура 2000?

48. Какви информационни материали, указания, становища или публични разяснения са изготвени?

IX. Ефективност, отчетност и резултати

49. Има ли годишни отчети, анализи, индикатори или вътрешни оценки за дейността на служителите/звеното по направление „Натура 2000“? Ако да — моля да бъдат предоставени.

50. Какви показатели се използват за оценка на работата им?

51. Има ли установени проблеми, дефицити, липса на капацитет, нужда от обучения, техническо оборудване или допълнителен персонал?

52. Изготвяни ли са доклади до МОСВ или други органи относно капацитета, дейността или нуждите на РИОСВ по направление „Натура 2000“?

53. Има ли вътрешни или външни проверки/одити относно дейността на звеното/служителите по направление „Натура 2000“? Ако да — моля да предоставите резултатите.

X. Допълнителни въпроси от обществен интерес

54. Какви конкретни резултати са постигнати от дейността на служителите по направление „Натура 2000“ за всяка година от периода?

55. Кои са основните рискове и заплахи за защитените зони на територията на РИОСВ, идентифицирани от тези служители?

56. Какви мерки са предложени или предприети по тези рискове?

57. Колко сигнала за нарушения в защитени зони са постъпили и какъв е резултатът от тях?

58. Колко от установените нарушения са довели до реални административнонаказателни действия?

59. Какъв е броят на преписките, по които служителите са работили, по години?

60. Какъв е средният брой преписки/процедури/проверки на един служител годишно?

Решение

---

Дата: 16.06.2026

Извършена е преценка на искането.

Установено е, че заявлението съдържа необходимите съгласно чл. 25, ал. 1 от ЗДОИ данни. За исканата информация не са налице основанията, посочени в чл. 37 от ЗДОИ и чл. 20 от Закона за опазване на околната среда (ЗООС) за отказ за предоставяне на достъп, поради което следва да бъде осигурен достъп до нея.

Установено е, че за исканата информация е необходимо допълнително време за събиране, обработване и систематизиране на изисканата информация от съответните звена. В тази връзка на основание чл. 28, ал. 1 и чл. 30, ал. 1 от ЗДОИ заявителят е уведомен с писмо изх. № ДОИ-24-1/04.06.2026 г., че първоначалният 14-дневен срок за изготвяне и предоставяне на решението се удължава с 10 (десет) дни и че информацията ще бъде предоставена в рамките на удължения срок, съгласно законовите изисквания.

Предвид гореизложеното на основание чл. 17 и чл. 26, ал. 1 ЗООС, вр. чл. 28, чл. 34 и чл. 35 ЗДОИ

РЕШИХ:

Предоставям достъп до исканата обществена информация и/или до исканата обществена информация от обществения сектор за повторно използване, като определям следните параметри:

1. Степен на осигурения достъп: пълен достъп;

2. Срок за осигуряване на достъпа: до 30 дни след получаване на настоящото решение;

3. Място за предоставяне на достъпа: информацията да се изпрати по електронна поща;

4. Форма на предоставяне на достъпа: писмена справка и копия на документи при спазване на изискванията на защита на личните данни. Поради изискванията за защита на личните данни информацията, касаеща за възнагражденията, дължимите осигурителни вноски и допълнителните възнаграждения на отделните служители/длъжности в направлението да бъдат представени като обобощени данни, тъй като съществува риск от идентифициране на конкретни лица.

5. Разходи и основания за определяне на разхода по предоставяне на достъпа: 0 лв.

---

Документи:

1	кореспонденция и решение - скрити лични данни
2	информация - скрити лични данни

5