Рег. №: 1785150587-27.07.2026 | Министерство на здравеопазването | Одобрено | Дата на подаване: 15.06.2026 |

Физическо лице |

Във връзка с надделяващия обществен интерес относно прозрачното разходване на публични средства и кадровото обезпечаване на спешната помощ, моля да ми бъде предоставена следната обществена информация относно дейността на Центъра за спешна медицинска помощ (ЦСМП) – Кюстендил:

1. Относно заетостта и недокомплектовката за първото тримесечие:

Моля да ми бъде предоставена подробна справка за утвърденото щатно разписание и реалната заетост към края на първото тримесечие на текущата година. Справката да съдържа какъв е утвърденият щат и колко са реално заетите бройки за всяка една отделна длъжност (лекари, фелдшери/лекарски асистенти, медицински сестри, шофьори на санитарни автомобили, санитари, административен и помощен персонал). Изисквам данните да бъдат разпределени поотделно за всеки един филиал (РКЦ, ФСМП Кюстендил, ФСМП Дупница, ФСМП Бобов дол, ФСМП Рила, ФСМП Сапарева баня и ФСМП Невестино)[2], за да стане ясно в кои точно филиали и при кои длъжности има липса на кадри (незаети бройки).

2. Относно правилата за ДМС и раздадените суми за първото тримесечие:

Моля да ми предоставите копие от утвърдените Вътрешни правила за работната заплата и определяне на допълнително материално стимулиране (ДМС) в ЦСМП – Кюстендил. Въз основа на тях, моля за точна справка: какъв е общият размер на раздаденото ДМС за първото тримесечие? Какви са най-ниските и най-високите раздадени суми за ДМС, категоризирани по длъжности и по отделни филиали?

3. Относно разпределението на икономиите от незаети щатни бройки:

В случай че справката по т. 1 покаже наличие на незаети щатни бройки (недокомплектовка) при лекарите, моля за ясна финансова справка: какъв е точният размер на реализираната икономия от фонд „Работна заплата“ за първото тримесечие, генерирана конкретно от тези вакантни лекарски щатове? По какви критерии и в какво процентно съотношение е разпределена тази икономия към останалия персонал (медицински специалисти и немедицински персонал)?

4. Относно възнаграждението и ДМС на директора на ЦСМП:

Моля да ми бъде предоставена информация какъв е размерът на основната и брутната работна заплата на директора на ЦСМП – Кюстендил за последното тримесечие. Също така, моля да посочите какъв е точният размер на разпределеното допълнително материално стимулиране (ДМС) лично за директора за първото тримесечие на годината.

Решение

---

Дата: 27.07.2026

---

Документи:

1	Няма описание

20