Рег. №: 1787567337-24.08.2026 | Общинска администрация - Брезник | Одобрено | Дата на подаване: 22.01.2026 |

Физическо лице |

Трудова заетост в Община Брезник за последните 5 години (2020-2025 г.)

Уважаеми г-н Кмет, на основание чл.4, ал.11 от ЗДОИ, моля са ми бъде преодставена следната информация:

1. Брой на всички заети лица в Община Брезник, както и:

- разделени по пол (мъже, жени);

- по възрастови категории;

- по вид заетост (по пълно работно време, непълно работно време, сезонна заетост, временна заетост).

2. Брой регистрирани безработни на територията на общината за същия период с разбивка;

- по пол;

- по възраст;

- по продължителност на регистрацията.

3. Брой работни места, обявени от общината за всяка една година.

4. Общо количество постъпи заявления за работа от безработни граждани.

Решение

---

Дата: 24.08.2026

Във връзка със заявление за достъп до обществена информация с Вх.№9400-32/08.01.2026г. относно искане на информация за трудовата заетост в Община Брезник Ви уведомявам, както следва:

Описаният в заявлението Ви период – 2020-2025 г. обхваща 6 години, а не 5 години. Предвид това не става ясно за кои точно последни години се търси информация от Ваша страна, дали обхваща периода – 01.01.2020 – 31.12.2024 г. или обхваща посочените 6 години, предоставяме брой на заетите лица, както следва:

2020 г. – 90 заети лица;

2021 г. – 90 заети лица;

2022 г. – 93 заети лица;

2023 г. - 93 заети лица;

2024 г. – 96 заети лица;

2025 г. – 94 заети лица.

Числеността и структурата на служителите в Община Брезник се утвърждават с решение на Общински съвет-Брезник, от където може да се информирате и за лицата, назначени на непълно работно време. Всички решения на Общински съвет-Брезник може да намерите на сайта на Община Брезник в секция „Решения на Общински съвет“.

В Община Брезник стриктно се следи за прилагане на принципите за равнопоставеност и забрана на дискриминацията, залегнали в българското и европейско законодателство, които насърчават равенството и забраняват дискриминацията по пол и/или възраст, както и други признаци при назначаване и кариерно развитие, като се набляга на професионализма и компетентността, а не пола и възрастта. Предоставянето на подобен тип информация е в разрез със Закон за защита от дискриминация, Закон за равнопоставеност на жените и мъжете, както и европейски директиви като Директива 2006/54/ЕО, които забраняват дискриминацията и гарантират равни възможности в труд и заплащане.

При предоставяне на информацията по описаните от Вас категории съществува риск от идентифициране на конкретни служители, което от своя страна не е съвместимо и със Закон за защита на личните данни.

По отношение на исканата информация за броя на безработните лица следва да имате предвид, че данните за регистрираните безработни лица се събират, обработват и публикуват от Агенцията по заетостта чрез съответните дирекции „Бюро по труда“, както и от Националния статистически институт в обобщен вид.

Община Брезник не предоставя услуги по регистриране на безработни лица, както и не води регистър на свободните работни места на територията на общината.

За свободните щатни бройки в Общинска администрация се обявяват конкурси на основание Закон за администрацията, като за посочения по-горе период са обявени общо 9 броя конкурси.

Към настоящия момент в Община Брезник няма постъпили заявления от безработни граждани. В случай, че постъпят подобни заявления от граждани, те ще бъдат препратени по компетентност към Агенция за социално подпомагане.

14