Рег. №: 1668756514823-18.11.2022 | Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда" | Одобрено | Дата на подаване: 21.11.2022 | Срок:05.12.2022

Физическо лице |

Според информация и доказателства, които получих като журналист, по отношение твърдението, че врид директорът на Инспекция по труда-Добрич, Галин Николов командирова служителите си в целия регион с неизправни автомобили и неподсигурени за зимния сезон, моля да получа отговори на: - имат ли в срок технически преглед МПС-ата на Инспекцията или три месеца се ползват без такъв - оборудвани ли са с необходимите аптечка, триъгълник, пожарогасител - в срок и т.нар. "зимни гуми" - с релеф поне 4 мм на грайфера - длъжни ли да служителите, които биват командировани от Галин Николов да плащат глоби за гуми илипса на технически преглед - самият Галин Николов пътувал ли е с подобен неотговорящ на изискванията автомобил командировка - в случай, че отговорите на горните въпроси са положителни, моля да собщите какво наказание е наложено на същия - има ли право чиновник, който с бездействието си поставя в риск живота и здравето на други хора да участва в конкурс за заемане на длъжността като титуляр - какви обяснения ще дадете на институциите и фирмите, които неизрядните представители на Инспекцита по труда-Добрич санкционират - запазен ли е поне един сигнал за неизправността на автомобилите в документооборота на Инспекция по труда-Добрич, и какво е предприел Галин Николов в тази връзка

Решение

---

Дата: 08.12.2022

Производството е по чл. 24 и следващите от Закона за достъп до обществена информация (ЗДОИ) След като разгледа заявлението, ИА „Главна инспекция по труда” приема за установено следното: Заявлението отговаря на изискванията на чл. 25, ал. 1 от ЗДОИ. Част от исканата информация има характер на обществена информация, до която може да бъде предоставен достъп само до онази част от информацията, достъпът до която не е ограничен и забранен за предоставяне от закона. Със заявлението са зададени въпроси, чиито отговор не е в приложеното поле на ЗДОИ. Целта на ЗДОИ е свързана с предоставяне на съществуваща информация, като извън неговото приложение е изготвянето на отговори по поставени въпроси. Не съществува задължение за създаване на информация по критерии, изискани от заявителя. Във връзка с гореизложеното, на основание чл. 28, ал. 2 от ЗДОИ, ИА „Главна инспекция по труда” Р Е Ш И: Уважава искането на г-жа Калинка Александрова, като предоставя достъп до исканата информация, от която може да се създаде мнение за дейността на ИА „Главна инспекция по труда”, като задължен субект по смисъла на чл. 3 от ЗДОИ, както следва: 1. Към 18.11.2022 г. служебните автомобили, предоставени на Дирекция "Инспекция по труда" със седалище гр. Добрич, са преминали годишен технически преглед за изправност. Задължение на материално отговорните лица, определени със заповед на директора на Дирекция „Инспекция по труда” със седалище гр. Добрич, е да следят за техническото състояние на служебните автомобили, в т.ч. да следят за изтичане на сроковете за преминаване на годишен технически преглед за изправност на автомобилите и да докладват на директора, в случай на несъответствие, с оглед своевременно предприемане на необходимите действия. 2. Към 18.11.2022 г. служебните автомобили на Дирекция "Инспекция по труда" със седалище гр. Добрич са снабдени със зимни гуми. Задължение на материално отговорните лица, определени със заповед на директора на Дирекция „Инспекция по труда” със седалище гр. Добрич, е да следят за оборудването на служебните автомобили, в т.ч. да следят дали използваните гуми са с подходящ грайфер, както и за наличието на аптечка, триъгълник и пожарогасител, и да докладват на директора, в случай на несъответствие, с оглед своевременно предприемане на необходимите действия. В ИА „Главна инспекция по труда“ не се съхранява информация за наличие на несъответствие в оборудването на автомобилите. 3. Всеки водач, който ще ползва служебен автомобил, е длъжен преди да го приведе в движение да провери автомобила дали е изправен, притежава ли валидна гражданска отговорност, годишен технически преглед, светлини и т.н. При липса на валиден годишен технически преглед, санкциониран бива водачът на автомобила. 4. В ИА „Главна инспекция по труда” не са налице данни временно изпълняващият длъжността „директор” на Дирекция „Инспекция по труда” със седалище гр. Добрич да е използвал неотговарящ на изискванията служебен автомобил при изпълнение на служебните си задължения; 5. Дисциплинарната отговорност на държавни служители в ИА „Главна инспекция по труда“ се реализира по реда на раздел II на глава пета от Закона за държавния служител със заповед на органа по назначаване при наличие на законовите предпоставки. 6. Провежданите в ИА „Главна инспекция по труда“ конкурси за назначаване на държавна служба се осъществяват по реда на Закона за държавния служител и Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители. Конкурсната процедура осигурява равен достъп на кандидатите до заемане на длъжности за държавни служители без ограничения на правата или привилегии. 7. За ИА „Главна инспекция по труда“ не е установено задължение да предоставя „обяснения” на нарушителите в рамките на образувани административнонаказателни производства. 8. На 16.11.2022 г. в ИА „Главна инспекция по труда” е получена докладна записка от директора на Дирекция „Инспекция по труда” със седалище гр. Добрич с искане за разрешение за смяната на летни със зимни гуми. Исканото разрешение е предоставено, като, считано от 18.11.2022 г., служебните автомобили на Дирекция „Инспекция по труда” със седалище гр. Добрич са със зимни гуми. Решението може да се обжалва в 14-дневен срок от съобщаването му пред Административен съд – Варна. Жалбата или протестът се подават чрез органа, издал обжалвания акт.

55